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Reconhecimento de Saberes e Competências(RSC-TAE)

Considerando a iminente regulamentação e implementação do Reconhecimento de Saberes e Competências (RSC) para os Técnicos-Administrativos em Educação (TAE), o Instituto Federal do Amapá (IFAP) apresenta orientações práticas com o objetivo de auxiliar os servidores na organização prévia da documentação necessária para futura solicitação.

Atualmente, as recomendações estão fundamentadas no Anexo II do Relatório Técnico do Grupo de Trabalho RSC-CNSC nº 01/2025, que consolida os documentos aceitos para comprovação de saberes e competências adquiridos ao longo da trajetória profissional.

Embora o RSC ainda dependa de regulamentação específica para sua efetiva operacionalização, a organização antecipada dos documentos constitui medida importante para garantir maior agilidade, segurança e consistência no momento em que o processo for oficialmente disponibilizado.

O que é importante reunir Recomenda-se que os documentos sejam previamente separados por categorias temáticas, tais como:

  • Atos de designação e portarias;
  • Declarações de exercício;
  • Certificados de cursos e capacitações;
  • Registros de participação em comissões, grupos de trabalho e projetos;
  • Comprovantes de participação em eventos institucionais;
  • Demais documentos que evidenciem a atuação funcional ao longo do tempo.

A organização prévia reduz retrabalho, facilita a análise pela futura comissão competente e contribui para maior qualidade formal do processo administrativo.

  1. Onde buscar os documentos A documentação pode estar distribuída em diferentes fontes institucionais. Por isso, é recomendável realizar uma busca sistemática em mais de um ambiente:
  • SUAP Documentos: É a principal fonte para localização de atos administrativos oficiais (portarias, designações, nomeações, dispensas, substituições e concessões de funções). Sempre que possível, o servidor deve salvar o documento eletrônico completo, garantindo a identificação do ato, a data de publicação e o número da portaria. Acesse aqui
  • O RSC-TAE será dividido em níveis (do I ao VI). Para alcançar a concessão de cada nível, não basta apenas acumular pontos em uma única atividade. O servidor precisará atingir uma pontuação mínima distribuída em um número mínimo de itens diferentes do "Rol de Saberes".

    Exemplo: Para obter o RSC-TAE IV (que equivale à titulação de especialização para fins de Incentivo à Qualificação), o servidor precisará apresentar o diploma de graduação + comprovar 30 pontos distribuídos em, no mínimo, 5 itens diferentes do Rol de Saberes e Competências. Por isso, diversificar a sua documentação é fundamental!

    O que é importante reunir (Exemplos Práticos)

    O Rol de Saberes lista 89 atividades pontuáveis. Recomendamos que você comece a separar documentos que comprovem sua atuação em áreas diversas, tais como:

    Gestão e Administração: Atos de designação, portarias de FG/CD e atuação na gestão e/ou fiscalização de contratos.

    Comissões e Grupos de Trabalho: Participação em comissões de processos seletivos, saúde e segurança no trabalho, heteroidentificação, diversidade, entre outras.

    Capacitação e Desenvolvimento: Certificados de cursos, oficinas e proficiência ou cursos de LIBRAS e línguas estrangeiras.

    Inovação e Soluções Institucionais: Desenvolvimento de tecnologias, softwares ou soluções práticas que tenham gerado impacto positivo na instituição.

    Produção Intelectual e Artística: Publicação de artigos científicos, capítulos de livros, manuais, notas técnicas ou produção de material audiovisual.

Página atualizada há 3 semanas, 5 dias (em 01/10/2026 às 13:18) — Publicada há 3 semanas, 5 dias (em 01/10/2026 às 13:18)